Profil

Adam, Conseiller en ressources humaines

Je me suis joint au ministère de la Justice dans le cadre de l’Initiative de recrutement des conseillers en ressources humaines du gouvernement fédéral. Au cours des presque deux années et demie écoulées depuis que j’ai la chance de travailler pour le Ministère, j’ai progressé de deux niveaux, et je crois bien avoir acquis le respect et l’admiration de mes collègues de travail et des clients.

J’apprécie le temps passé au Ministère en raison des gens avec lesquels et pour lesquels je travaille. Il y a d’autres facteurs qui me motivent, à savoir un travail stimulant, des occasions de perfectionnement et un milieu de travail positif, qui ne seraient pas possibles sans les gens qui m’entourent.

J’ai rarement vu des employés dans ma profession à d’autres ministères ou organismes qui se sont fait confier les responsabilités qu’on m’a attribuées dès le début. À la fin de ma première année, j’étais en contact direct avec les clients puisque j’étais responsable de dossiers de dotation du début à la fin. À cette étape ci, je peux dire que si vous avez besoin de doter un poste d’avocat-conseil, je suis votre homme.

Bien que je mérite une part du crédit de ce que j’ai accompli, rien de tout cela n’aurait été possible sans les ressources (humaines et financières) qui m’ont été consacrées. J’ai été en mesure de suivre les cours les plus essentiels à mon perfectionnement tout en recevant encouragements et conseils au cours de mon cheminement. Je suis aussi très chanceux d’avoir eu un mentor qui m’a permis de devenir le conseiller que je suis aujourd’hui. Mon mentor m’a donné des conseils qui me permettront de connaître du succès non seulement au cours de ma carrière dans la fonction publique, mais aussi dans la vie.

Notre groupe est composé de cinq personnes, et même si certains visages sont différents, le milieu de travail est demeuré extrêmement positif grâce à l’accent mis sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Le rythme est parfois effréné, mais le niveau de stress n’est jamais trop élevé.

À un certain moment, mon gestionnaire m’a demandé : « Comment fais je pour te garder? » J’ai répondu : « Arrangez-vous pour que ce soit toujours intéressant et veuillez me fournir l’occasion d’obtenir une promotion lorsque c’est mérité. » Donc, après deux ans, je suis encore ici et je prévois y rester pour un avenir prévisible.