Système de gestion des ressources humaines PeopleSoft
Mars 2011

Annexe B – Lignes Directrices en matière d’évaluation des risques des recommandations découlant de la vérification

Le tableau ci-dessous illustre des exemples de critères utilisés pour évaluer le niveau de risque des recommandations découlant de la vérification.

Niveau Critères
Élevé
  • Des contrôles n’ont pas été mis en place ou sont insuffisants.
  • La conformité à la loi et à la réglementation est inadéquate.
  • Des problèmes importants ayant une incidence sur l’atteinte des objectifs de programme ou des objectifs opérationnels ont été cernés.
Moyen
  • Des contrôles ont été mis en place, mais ils ne sont pas suffisamment respectés.
  • La conformité aux politiques et aux procédures établies des organismes centraux et des ministères est inadéquate.
  • Des problèmes ayant une incidence sur l’efficacité des activités ont été cernés.
Faible
  • Des contrôles ont été en place, mais le degré de conformité varie.
  • Le degré de conformité aux politiques et aux procédures établies des organismes centraux et des ministères varie.
  • Des possibilités d’améliorer les activités ont été dégagées.

Il faut prendre note que la Direction de la vérification interne prend en considération la nature, la portée et l’importance des conclusions de la vérification, l’incidence de la recommandation sur l’organisation et le jugement professionnel des vérificateurs en appliquant les critères susmentionnés à une recommandation.

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