Bilan sur les langues officielles 2015-2016

Gestion des ressources humaines

29. L’institution dispose globalement des ressources nécessaires pour pouvoir s’acquitter de ses obligations linguistiques en matière de service au public et de langue de travail.

Presque toujours

30. Les exigences linguistiques des postes bilingues sont établies objectivement. Les profils linguistiques correspondent au travail des employés ou de leurs unités de travail et tiennent compte des obligations linguistiques relatives au service au public et à la langue de travail.

Presque toujours

31. Les postes bilingues sont dotés par des candidats qui sont bilingues au moment de leur nomination.

Presque toujours

32. Des mesures administratives sont prises pour s’assurer que les services au public et aux employés sont offerts  dans la langue officielle de leur choix lorsque les politiques du Conseil de Trésor l’exigent.

Presque toujours

33. La formation linguistique est accordée pour la progression de carrière.

Très souvent

34. L’institution assure des conditions de travail propices à l’utilisation et au perfectionnement des compétences en langue seconde des employés de retour de formation linguistique et leur fournit à cette fin toute aide raisonnable, notamment en s’assurant qu’ils ont accès aux outils nécessaires au maintien de l’acquis.

Presque toujours

Précisions

La réponse à la question 36 réfère.

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