Programme d’excellence pour les avocats évaluation, Rapport final
Description
Figure 4 : Importance accordée par les stagiaires actuels et anciens
aux divers facteurs pour leur choix d’un lieu de stage.
Note : Aux
fins de la présente analyse, l’extrémité inférieure
de l’échelle (1, 2 et 3) a été combinée,
de même que l’a été l’extrémité supérieure
(5, 6 et 7).
| Qualité | Important(%) | Neutral (%) | Not important (%) |
|---|---|---|---|
| Tâches variées | 96 | 2 | 2 |
| Offre d’emploi après le stage | 95 | 5 | 1 |
| Équilibre travail-vie privée | 86 | 9 | 5 |
| Environnement positif | 83 | 8 | 9 |
| Carrière dans la Fonction Publique | 81 | 8 | 12 |
| Avancement | 72 | 15 | 13 |
| Savoir-faire particulier | 71 | 14 | 15 |
| Avantages sociaux | 67 | 20 | 13 |
| Emplacement | 60 | 17 | 23 |
| Formation | 51 | 21 | 29 |
| Connaissance du MJ | 44 | 19 | 36 |
| Salaire | 42 | 27 | 31 |
| Diversité | 41 | 20 | 39 |
| Mentoriat | 38 | 21 | 41 |
| Équité en matière d’emploi | 34 | 20 | 46 |
| Environnement de travail bilingue | 34 | 12 | 61 |
| Prestige | 29 | 21 | 50 |
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