Système de gestion informelle des conflits Évaluation

ANNEXE D : Profil des employés qui évaluent les services

Profil des employés qui évaluent les services
Profil Catégorie Total sondé Gestion des conflits Séance de sensibilisation Séance de formation
Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage Fréquence Pourcentage
Langue Anglais 222 80% 31 84% 32 89% 16 94%
Français 54 20% 6 16% 4 11% 1 6%
Total 276 100% 37 100% 36 100% 17 100%
Secteur de travail Région 58 21% 8 22% 9 25% 5 29%
AC 203 74% 29 78% 25 69% 10 59%
USJM 15 5% - - 2 6% 2 12%
Total 276 100% 37 100% 36 100% 17 100%
Classification des postes Administration et service extérieur 27 10% 3 8% 2 6% 1 6%
Technique/ Opérationnel 35 13% 3 8%- 2 6% 2 12%-
Soutien administratif 51 19% 6 16% 8 22% 3 18%
Exécutif 12 4% 5 14% 4 11% 1 6%
Scientifique et professionnel 43 16% 6 16% 5 14% 2 12%
GD 72 27% 9 24% 12 33% 4 24%
Autres 29 11% 5 13% 3 8% 4 24%
Total 269 100% 37 100% 36 100% 17 100%
Gestion Oui 52 19% 18 49% 16 44% 6 35%
Non 217 78% 18 49% 20 56% 10 59%
Autres 7 3% 2 3% - - 1 6%
Total 276 100% 37 100% 36 100% 17 100%
Sexe Femmes 195 71% 30 81% 26 72% 13 77%
Hommes 79 29% 7 19% 10 28% 4 24%
Total 276 100% 37 100% 36 100% 17 100%
Groupes visés par l'équité en matière d'emploi Minorités visibles 22 8% 3 8% - - 1 6%
Autochtones 29 11% 5 14% 2 6% 2 12%
Personnes handicapées 14 5% 3 8% 3 8% 1 6%