2. Profil du programme

2.1 Contexte et objectifs du Programme

Le PJPI, initialement mis en œuvre en 1996 sous un nom différent, regroupait 25 ententes de financement existantes à l’époque. Aujourd’hui, le PJPI comprend divers volets qui ont varié au fil des ans en fonction de l’orientation stratégique, des priorités gouvernementales et des conditions changeantes de Justice Canada qui influent sur la politique canadienne en matière de justice.

Le PJPI est un programme de subventions et de contributions qui appuie les orientations stratégiques de Justice Canada en matière de violence familiale, d’accès à la justice et d’autres nouveaux enjeux liés à la justice. Le Programme fournit du financement dans le but de stimuler l’acquisition et la diffusion des connaissances, d’encourager l’élaboration de partenariats et la collaboration, et de renforcer les capacités à l’échelle communautaire. Le PJPI repose sur le principe que, bien que de nombreux progrès importants aient été réalisés au cours des 25 dernières années dans les services, les lois, les politiques et les programmes visant à faciliter l’accès à la justice, il existe encore de nombreuses questions non réglées et émergentes pour les Canadiens.

Les objectifs particuliers du PJPI sont les suivants :

2.2 Sous-activités et volets du Programme

Le financement du PJPI est réparti entre quatre sous-activités :

2.3 Gouvernance et ressources financières

L’administration et la gestion des ententes de subventions et de contributions (S et C) dans le cadre du PJPI sont gérées par la Direction des innovations, de l’analyse et de l’intégration, au sein de la Direction générale des programmes. La Direction gère le processus de présentation, d’attribution et de production de rapports pour les ententes. La responsabilité globale des activités du PJPI incombe au directeur général de la Direction générale des programmes.

Pour la période d’évaluation de 2017-2018 à 2021-2022, le budget total des paiements de transfert pour le PJPI était de 30,9 millions de dollars. De plus, le budget total combiné des salaires, du fonctionnement et de l’entretien (F et E) et du régime d’avantages sociaux des employés (RASE) de 2017-2018 à 2021-2022 était de 1,8 million de dollars. La ventilation détaillée par exercice financier est présentée dans le tableau 1 ci-dessous.

Tableau 1 : Ressources allouées au PJPI pendant la période d’évaluation
  2017-2018 2018-2019 2019-2020 2020-2021 2021-2022 2017-18 à 2021-22
Subventions et contributions 2 963 631 $ 3 326 268 $ 5 492 656 $ 6 442 455 $ 12 686 745 $ 30 911 755 $
Salaires 213 136 $ 173 788 $ 268 460 $ 229 153 $ 468 127 $ 1 352 664 $
Fonctionnement et entretien 15 000 $ 31 976 $ 33 476 $ 15 000 $ 13 886 $ 109 338 $
RASE* 42 627 $ 34 758 $ 72 484 $ 61 871 $ 126 394 $ 338 134 $
Total 3 234 394 $ 3 566 790 $ 5 867 076 $ 6 748 479 $ 13 295 152 $ 32 711 891 $

* Le taux global du RASE correspond aux rapports externes (Comptes publics). Les exercices à compter du 1er avril 2019 affichent un taux global du RASE de 27 % (20 % auparavant).