Fonction de dotation/ressourcement
Juin 2011
Annexe A – Méthode de vérification
Les critères de la vérification reposaient sur :
- le Cadre de responsabilisation de gestion (CRG) du SCT;
- les autres directives du SCT sur la vérification des cadres de gestion;
- les directives de la CFP sur la vérification de la fonction de dotation.
L’information servant à appuyer les constatations de cette vérification a été obtenue par l’entremise des méthodes suivantes :
- des entrevues avec les spécialistes en dotation des divisions Programmes ministériels et Services opérationnels aux clients et services à la haute gestion;
- des entrevues avec les gestionnaires ministériels à qui des pouvoirs en matière de dotation ont été sous-délégués;
- un examen de la documentation suivante dans les deux divisions :
- Le profil de risque ministériel et des plans ministériels (p. ex. RH, équité en matière d’emploi, renouvellement de la classification, dotation);
- Les objectifs et les plans de travail;
- Les politiques, les procédures et autres instruments de travail;
- Les ordres du jour et les procès-verbaux des réunions de la gestion;
- Les rapports, les analyses et les tableaux traitant des activités ministérielles de dotation;
- Les bulletins, les directives et autres instructions;
- Un exercice de comparaison avec deux autres ministères fédéraux.
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